Λήγει η μετενέργεια για τις κλαδικές συμβάσεις

H 14 Μαΐου, είναι η ημερομηνία ορόσημο για τις κλαδικές συμβάσεις καθώς λήγει η μετενέργεια, δηλαδή η παράταση των ευνοϊκών, για τους εργαζόμενους, όρων που περιλαμβάνονται σε μία σύμβαση.

Μετά τη λήξη της παράτασης αυτής, και εφόσον δεν έχουν υπογραφεί νέες κλαδικές, οι εργαζόμενοι κινδυνεύουν σύμφωνα με το νόμο να πληρωθούν, με το βασικό μισθό και τα τέσσερα...
επιδόματα.

Η μείωση των μισθών δεν μπορεί μονομερώς να είναι χαμηλότερη από τα κλιμάκια αυτής που έχει λήξει ενώ διατηρούνται τα επιδόματα τέκνων, σπουδών και επικίνδυνης εργασίας.

Για τη δυσμενέστερη αλλαγή μισθών απαιτείται νέα σύμβαση, επιχειρησιακή, κλαδική ή και ατομική.

Ωστόσο υπάρχουν ακόμη 23 κλάδοι ή επαγγελματικοί τομείς, όπως τα ξενοδοχεία και τα ΚΤΕΛ, των οποίων η μετενέργειας λήγει από τον Ιούνιο έως και τον Αύγουστο.

Διευκρινίσεις

• Τρίμηνη ισχύς

• Μετά τη λήξη διατηρούνται:

- Βασικός κλαδικής
- Ωριμάνσεις
- Επίδομα τέκνου
- Επίδομα σπουδών
- Ανθυγιεινό επίδομα