Βρετανία: Δικαίωμα της να φορά το σταυρό εν ώρα εργασίας
Με μία απόφασή του η οποία αναμένεται να δημιουργήσει νέα δεδομένα, το
Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων έκρινε ότι γυναίκα
υπάλληλος των Βρετανικών Αερογραμμών έπεσε θύμα θρησκευτικής διάκρισης.
Η γυναίκα απολύθηκε επειδή...
αρνήθηκε να αφαιρέσει το σταυρό που φορούσε εν ώρα εργασίας.
Να σημειωθεί πως έγιναν και άλλες προσφυγές αλλά δικαιώθηκε μόνο η 60χρονη Νάντια Εγουΐντα.
Μία 57χρονη νοσοκόμα η οποία επίσης είχε καταγγείλει σε βάρος της διάκριση επειδή δεν της επιτρεπόταν να φορά το σταυρό της δεν δικαιώθηκε. Ο λόγος είναι πως το δικαστήριο αποδέχθηκε το επιχείρημα του εργοδότη ότι προέκυπτε θέμα υγιεινής.
Ακόμα απορρίφθηκαν οι προσφυγές ενός συμβούλου γάμου ο οποίος απολύθηκε επειδή δεν ήθελε να δώσει συμβουλές για το σεξ σε ζευγάρι ομοφυλόφιλων αλλά και μιας δημοτικής υπαλλήλου η οποία αρνήθηκε να διεξάγει τελετές αστικής συμβίωσης ζευγαριών του ίδιου φύλου.
Από τους πρώτους έσπευσε να εκφράσει την ικανοποίησή του για την απόφαση του δικαστηρίου ο Βρετανός πρωθυπουργός Ντέιβιντ Κάμερον, καθώς δημιουργείται νομικό προηγούμενο ως προς το σεβασμό του δικαιώματος των εργαζομένων να φέρουν θρησκευτικά σύμβολα.
Η γυναίκα απολύθηκε επειδή...
αρνήθηκε να αφαιρέσει το σταυρό που φορούσε εν ώρα εργασίας.
Να σημειωθεί πως έγιναν και άλλες προσφυγές αλλά δικαιώθηκε μόνο η 60χρονη Νάντια Εγουΐντα.
Μία 57χρονη νοσοκόμα η οποία επίσης είχε καταγγείλει σε βάρος της διάκριση επειδή δεν της επιτρεπόταν να φορά το σταυρό της δεν δικαιώθηκε. Ο λόγος είναι πως το δικαστήριο αποδέχθηκε το επιχείρημα του εργοδότη ότι προέκυπτε θέμα υγιεινής.
Ακόμα απορρίφθηκαν οι προσφυγές ενός συμβούλου γάμου ο οποίος απολύθηκε επειδή δεν ήθελε να δώσει συμβουλές για το σεξ σε ζευγάρι ομοφυλόφιλων αλλά και μιας δημοτικής υπαλλήλου η οποία αρνήθηκε να διεξάγει τελετές αστικής συμβίωσης ζευγαριών του ίδιου φύλου.
Από τους πρώτους έσπευσε να εκφράσει την ικανοποίησή του για την απόφαση του δικαστηρίου ο Βρετανός πρωθυπουργός Ντέιβιντ Κάμερον, καθώς δημιουργείται νομικό προηγούμενο ως προς το σεβασμό του δικαιώματος των εργαζομένων να φέρουν θρησκευτικά σύμβολα.
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου